Гендиректор ФЦК Светлана Горчакова рассказала, как строится работа центраТатьяна БатенёваОсновой для укрепления конкурентоспособности компаний, роста доходов бюджета и заработных плат президент России Владимир Путин на заседании Совета по стратегическому развитию и нацпроектам 8 декабря 2025 года назвал производительность труда. К 2030 году проекты по ее повышению должны охватить не менее 40 процентов средних и крупных предприятий в базовых несырьевых отраслях, а также все государственные и муниципальные организации социальной сферы.
Оператором федерального проекта «Производительность труда» (в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика») является Федеральный центр компетенций (ФЦК). О том, как строится его работа, «РГ» рассказала генеральный директор ФЦК Светлана Горчакова.
Найти резервы
Cветлана Владимировна, расскажите о задачах, которые стоят перед центром?
Светлана Горчакова: Долгосрочная цель — распространение новой производственной культуры. Фото: Пресс-служба ФЦК
Светлана Горчакова: Ключевой вызов для экономики сегодня — это кадровый дефицит. В этой связи перед нами стоит задача обеспечить перераспределение трудовых ресурсов из низкопроизводительных отраслей в высокопроизводительные. Стратегическая цель — рост производительности труда на 20,7 процента к 2030 году, что соответствует среднегодовым темпам в 2,5 процента. Для ее достижения в 2018 году в нашей стране был запущен национальный проект по повышению производительности труда, а в 2025 году он был продлен, трансформирован и расширен с учетом новых экономических условий.
Более восьми лет мы занимаемся формированием сети государственного консалтинга для предприятий: в 64 регионах созданы региональные центры компетенций. Мы участвуем в их формировании, обучаем команды, проводим сертификацию, работаем по единым методикам и инструментам — помогаем предприятиям в масштабе всей страны находить внутренние резервы для роста производительности труда.
С 2025 года была начата большая работа по созданию отраслевых центров компетенций (ОЦК). Они выявляют тенденции, системные ограничения, зоны низкой производительности, лучшие практики и перспективы их масштабирования. С 2018 года совместно с региональной сетью реализовано больше 8400 проектов на предприятиях реального сектора, относящихся к 5 основным отраслям: обработка, транспорт, строительство, сельское хозяйство, ЖКХ и частично в торговле. До 2030 года предстоит реализовать в общей сложности 12 000 проектов.
http://rg.ru/2026/07/06/privivka-effektivnosti.html